Estas tentaciones permite a los líderes tomar mejores decisiones y construir equipos más sólidos y eficientes .
Explica los errores más comunes que cometen los líderes y como evitarlos para mejorar la gestión y el desempeño de su equipo.
Elegir el estatus sobre los resultados, algunos gerentes se preocupan más por su imagen o posición que por el éxito de la empresa.en lugar de enfocarse en el reconocimiento personal, deben priorizar los resultados del negocio.
Elegir la popularidad sobre la responsabilidad,muchos líderes quieren ser querido por sus empleados y evitan tomar decisiones difíciles.un buen gerente debe priorizar la responsabilidad y la exigencia para el cumplimiento de objetivos.
Elegí la armonía sobre el conflicto productivo, evitar conflictos para mantener un ambiente pacifico puede ser contraproducente.el debate y el cuestionamiento saludable ayudan a mejorar la toma de decisiones y la innovación.
Elegir la invulnerabilidad sobre la confianza,los líderes que temen mostrarse vulnerables pierde credibilidad un gerente efectivo acepta sus errores y se muestra auténtico,fomentando la confianza y la colaboración en su equipo.